Uepc aceptó la última propuesta salarial de la Provincia

Tras idas y vueltas, la Uepc finalmente aceptó la propuesta del Gobierno de Córdoba y concluyó el fuerte conflicto salarial que se desarrolló en los últimos meses.

En asamblea general, 20 departamentos votaron a favor de la nueva propuesta y otros seis se manifestaron en contra, incluido Capital. 

El secretario general del gremio, Roberto Cristalli, dijo a Cadena 3 que la propuesta "es realmente superadora porque se logra el IPC al 100% acumulativo desde agosto" y que habrá sumas no remunerativas que logran el recupero en lo perdido en la primera etapa del año, algo que reclamaba fuertemente el sindicato.

"Comienza con 40 mil pesos por cargo hasta 20 horas desde agosto. Se actualizará en octubre a 45 mil, en noviembre a 50 mil y en diciembre a 55 mil", remarcó.

Sobre los jubilados, indicó que tendrán la actualización completa por IPC. "Será todos los meses acumulativo. Además logramos que los que cobren hasta 730 mil se les suspenda el difereimiento y se cobra a mes vencido más el 50%".

También dijo que hay un compromiso para que todos bajen a 30 días y se suspenda el diferimiento de 60 días.

"Además tendrán el porcentaje de la eliminación del tope del estado docente", precisó.

Cristalli añadió que se actualizará el Fonid para ellos y para activos y en octubre también impactará sobre el IPC de manera acumulativa.

"En diciembre, cuando finalicemos el proceso, se blanqueará la suma no remunerativa", precisó.

La próxima negociación será en febrero, pese a que mantienen una mesa de diálogo.

La Asamblea resolvió por amplia mayoría lo siguiente: 

- Exigir que se mantenga la mesa de discusión laboral con la finalidad de seguir tratando temas gremiales particulares de los distintos niveles y modalidades, y cuestiones generales como por ejemplo la sobrecarga laboral. 

- Exigir la devolución del día de paro descontado en el último mes y el no descuento del paro de 48 horas del 5 y 6 de agosto. 

- Seguir exigiendo el correcto funcionamiento del Apross en toda la provincia. 

- Exigir la definitiva eliminación del diferimiento del aumento salarial de nuestras/os jubiladas/os. 

- Exigir el cumplimiento del Fallo Bossio, que garantiza el 82% móvil. 

- Reafirmar los lineamientos establecidos en nuestro estatuto, ya que es el instrumento regulador para cumplir rigurosamente las determinaciones que establece y resguardar a la organización y a las y los afiliados que la integran, especialmente en este contexto de cuestionamiento a los sindicatos y avasallamiento de los derechos de las y los trabajadores. En particular:

a) No permitir ningún tipo de agresión ni acto de violencia que vulnere las normativas, ya que en caso contrario corresponde la aplicación del régimen disciplinario establecido en el art 83. 

b) Requerir el mandato de los afiliados para resolver medidas de acción directa, como lo establece el art. 23. 

c) Respetar los artículos que dan la opción a nuestras/os delegadas/os departamentales de tomar determinaciones considerando como orientativas las pautas que se establecen en los mandatos de los departamentos tal como lo indica el art. 17. 

A nivel nacional:

- Continuar exigiendo la paritaria nacional docente y el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Educativo. 

- Exigir la devolución del Fonid. 

- Repudiar la ley Bases. 

- Rechazar la esencialidad del servicio educativo, que vulnera el derecho de los trabajadores. La educación es un derecho, no un servicio. 

- Impulsar una jornada nacional de protesta con Ctera cuando se trate dicha Ley en el Senado de la Nación, con una marcha federal ese día y acciones de visibilización en todo el territorio nacional. 

Se eleva al órgano de fiscalización la resolución acerca de una situación ocurrida durante la asamblea que podría haber incurrido en una violación del estatuto según lo señalado en su régimen disciplinario.