Uepc aceptó la tercera propuesta salarial de la Provincia y se desactivó la posibilidad de un paro

La tercera fue la vencida. La Uepc aceptó este martes la última oferta salarial presentada por el Gobierno provincial y de esta manera quedó desactivada la posibilidad de algún paro durante las próximas semanas.

Durante la asamblea de delegados departamentales se aprobó por mayoría la propuesta acercada por la Provincia. “Responde a todos los requerimientos realizados”, destacaron en la resolución.

Por otra parte, exigieron el no descuento de los días de paro del 24 de febrero y 6 de marzo. Además insistieron con el reclamo para la eliminación del diferimiento y del artículo N° 58 para jubilados y el cumplimiento de la ley 8024 “para que cobren al mes posterior de los activos”.

Principales puntos del acuerdo

De acuerdo con la última oferta del Ejecutivo, se prevén aumentos bimestrales desde febrero hasta septiembre, adelantando inflación.

La pauta salarial quedó establecida de la siguiente manera: febrero 7%, abril 5%, junio 3%, agosto 3%, acumulativo sobre mes anterior.

“En todos los casos, la mitad del aumento es remunerativo y bonificable y la otra mitad será no remunerativo los dos primeros meses, y el tercer mes pasa ese porcentaje a remunerativo y bonificables sobre todos los ítems”, indicaron.

Y agregaron: “A partir octubre, se revisa la inflación acumulada al mes anterior y se aplica la pauta –con carácter remunerativo y bonificable - que corresponda para garantizar el 100% del IPC".

Ante la pérdida del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), la propuesta garantizó su pago hasta el mes de enero inclusive, con actualización por el 100% del IPC del mes anterior.