Más de 4.000 jóvenes cordobeses se inscribieron en la primera semana para participar del Programa Primer Paso (PPP), una iniciativa impulsada por el gobernador Martín Llaryora. El objetivo de este programa es ofrecer 15.000 oportunidades laborales a chicos y chicas de entre 16 y 25 años que se encuentren desempleados, sin experiencia laboral significativa, y que sean residentes de la provincia de Córdoba.

Sebastián Righetti, un joven de San Francisco, es un claro ejemplo de cómo una oportunidad dentro de este programa puede transformar una vida. En 2001, cuando el PPP se lanzó por primera vez, Sebastián dio su primer paso laboral en Macoser, una empresa local, y hoy ocupa el cargo de responsable de sistemas, rol que ejerce con orgullo desde 2007. "Mi primera experiencia dentro de la empresa fue como cadete. Luego, con el paso de los años, pasé por diferentes áreas: tesorería, compras, almacenes, y en 2007 quedé como responsable de sistemas", relató Sebastián a LA VOZ DE SAN JUSTO.

El primer trabajo de Sebastián llegó en un momento de incertidumbre económica en Argentina, cuando el país atravesaba el estallido social de fines de 2001. "Fue mi primer trabajo fuera del ámbito familiar, donde mi papá es comerciante. Tenía muchos nervios, pero la empresa me brindó una muy buena experiencia. Fui recibido de manera muy cálida, tanto por los directivos como por los compañeros, quienes me enseñaron mucho. Fueron mis primeros pasos en el mundo laboral formal, y conté con el acompañamiento de grandes 'docentes' que me guiaron a lo largo del tiempo", recordó.

Sebastian Righetti — Sebastián Righetti en Macoser S.A.

Lo que comenzó como una experiencia llena de incertidumbre, se fue transformando en una historia de crecimiento profesional. Sebastián no solo ha logrado consolidarse en su puesto actual, sino que también ha sido testigo del crecimiento de la empresa y de la importancia del PPP en ese proceso. "El programa fue clave para mí. Al ingresar, no tenía experiencia en nada, y el PPP me permitió dar ese primer paso en el mundo del trabajo. Además, me brindó la oportunidad de crecer personal y profesionalmente, lo cual agradezco enormemente", expresó.

Hoy, con casi 24 años dentro de Macoser, Sebastián se siente identificado con los nuevos ingresados por el PPP. "Me siento identificado con ellos, porque muchos están pasando por lo mismo que yo: terminando la secundaria y dando su primer paso en el mundo laboral. Con el PPP, los chicos tienen la oportunidad de combinar trabajo y estudio", comentó.

El gerente del Parque Industrial de San Francisco, Leonardo Beccaría, destacó el impacto del PPP en el sector productivo, resaltando la importancia del trabajo conjunto entre el sector público y privado para generar oportunidades laborales genuinas. "El PPP ha sido, desde su implementación, una gran herramienta para las empresas, que tienen la oportunidad de incorporar personas, conocerlas y evaluarlas a un costo más bajo", señaló Beccaría.

El programa demostró tener una alta tasa de empleabilidad, con un 70% a 80% de los beneficiarios que, tras ingresar como operarios o en otras áreas, terminan quedándose de manera efectiva en las empresas. “Esto beneficia tanto a los jóvenes, que acceden a empleos formales, como a las empresas, que fortalecen su plantilla con recursos humanos calificados”, explicó.

Beccaría enfatizó que “Programas como el PPP, el Por Mí y otros similares son fundamentales porque alientan a las personas desempleadas o a quienes buscan adquirir experiencia laboral, contribuyendo significativamente al crecimiento económico de la provincia. En el caso del Parque Industrial, la incorporación de mano de obra que surge de estos programas genera beneficios directos para las empresas, ya que no solo se produce más, sino que se produce mejor, a la vez que se integra a más personas al mundo laboral. Estas iniciativas son esenciales para promover el desarrollo personal, empresarial y económico”.

“En el contexto nacional actual, económico y social, es fundamental incorporar la pata productiva como parte de cualquier plan para salir de una crisis o recesión. Ajustar la macroeconomía es importante, pero si no se acompaña con un plan productivo y laboral, el futuro de la generación de empleo genuino será complejo”, concluyó.