El municipio y el Suoem acordaron “la paz” al conflicto
En los tres puntos de reclamo se llegó a una conciliación, entre ellas, adelantar el aumento del 8% de junio al cobro de mayo.
El Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (Suoem) y la municipalidad de San Francisco después del cuarto intermedio de 10 días tras una semana de protestas lograron un acuerdo que permitirá la continuidad de las actividades.
Los puntos que motivaron la asamblea que se extendió durante una semana por parte de los trabajadores se debió a que se mejoraran las condiciones laborales de los empleados contratados con la modalidad "Plan de emergencia", una modificación al incremento salarial por paritarias para que se adelante.
También reclamaron que siga abonándose a un grupo de 200 personas que eran contratadas y pasaron a planta permanente la antigüedad por todo ese tiempo trabajado y no solo por esta última condición.
"En la asamblea pudimos después del cuarto intermedio que los planes de emergencia tengan un monto mínimo de sueldo de 60.000 pesos. Además, el aumento del mes de junio se adelantó para que se cobre en mayo", informaron desde el Suoem a LA VOZ DE SAN JUSTO.
Esto resolvió el reacomodamiento de lo firmado por ambas partes en el acuerdo por paritarias, ya que aseguraban desde el gremio que el aumento del índice inflacionario abrupto de los últimos dos meses impactó fuertemente en ellos. Cabe destacar que se trata de un incremento del 8%.
Discutir el orden
Por otro lado, en las próximas semanas comenzarán a negociar una modificación del estatuto que regula la situación de los trabajadores municipales en aras de darle solución también a la forma de ingreso y modalidades de forma tal que "ordene" la planta.
Primero se garantizó el mínimo salarial para quien sea empleado bajo modalidad de contrato de emergencia de 60.000 pesos, también pretenden que esa situación no sea prolongada y puedan avanzar hacia la categoría de contratados, porque la extensión era algo cuestionado por el gremio.
En relación al caso de 200 trabajadores de planta permanente que percibían un plus compensatorio por la antigüedad completa de sus servicios y en cuya causa el Tribunal Superior de Justicia le dio la razón al municipio se llegó a un acuerdo.
"No queríamos que por lo menos la suma de golpe no se le quite si no una absorción a través de los aumentos salariales y eso amortiguará la pérdida de esa suma. Se irá absorbiendo a medida que arreglemos aumentos", explicaron.