Amplia convocatoria en la jornada para buscar trabajo

En el marco de una amplia convocatoria se realiza hasta las 19 en la Tecnoteca una jornada de empleabilidad a cargo de la consultora Randstad con el objetivo de incorporar 200 operarias y operarios de producción en distintas empresas del Parque Industrial de San Francisco.

Con la ilusión y la necesidad de poder conseguir trabajo, una gran cantidad de personas, tanto jóvenes como de mediana edad, se acercaron a la Tecnoteca cerca de las 9.30, al comenzar la jornada que fue calificada como “de mucho interés” tanto de los postulantes como para la empresa. La consultora de Recursos Humanos realiza la actividad en San Francisco convocada por la Oficina de Empleo de la Municipalidad. 

Así lo aseguró la gerente regional In House de Randstad, Gabriela Turco que llegó con el equipo para recibir y capacitar a los postulantes. “Estamos buscando es asesorar y promover la postulación de candidatos para empresas del parque industrial de San Francisco. Queremos colaborar para que los candidatos puedan hacer su currículum y postularse”.

Aclaró que en la jornada “recibimos los currículums no de forma física sino a través la aplicación Randstad que puede bajarse al celular desde play store. Los acompañamos en ese proceso de armar su currículum de forma digital y postularse”.

“Además realizamos diferentes talleres de empleabilidad sobre como comportarse en las entrevistas, como vestirse, como hablar, brindando los principales tips para que ese momento sea exitoso”, afirmó.

Turco aclaró que la consultora “tiene varias búsquedas abiertas para empresas del Parque Industrial, que después tomarán lo que necesitan. La convocatoria que tenemos es extensa, nosotros intentamos conocer de manera individual a los candidatos y luego las empresas los irán citando para entrevistas más específicas. El año pasado también hicimos esta convocatoria y tuvo buenos resultados”.

Un puente

“Vemos que hay mucho interés. Pretendemos ser un puente en el mundo del trabajo entre las necesidades de talento de las empresas y la gente –remarcó-. Analizamos el perfil y vemos cuál es el potencial de cada uno. Se acercaron muchos jóvenes y también personas más grandes lo que nos da mucha ilusión, porque se animan y buscan oportunidades, no hay ninguna limitación en cuanto a la edad”.

“La gran responsabilidad que tienen las compañías como la nuestra es la inclusión, ya sea de personas más grandes que buscan empleo o de personas que recién salen del secundario como la amplitud de candidatos porque todos tenemos algo para aportar siempre en el trabajo”, remarcó Turco.

La búsqueda de talentos continuará también la página de Randstad www.randstad.com.ar donde pueden seguir postulándose y subiendo currículums al igual que en la app Randstad.