Presentaron Clip, un nuevo programa de empleo
El programa provincial generará 600 nuevos puestos en empresas cordobesas que desarrollan software. Otros 400 recibirán capacitaciones. El sueldo estímulo será de 7000 pesos.
La provincia de Córdoba lanzó un nuevo programa de empleo ayer, Clip es una iniciativa que prevé 600 plazas de nuevos puestos de trabajo para jóvenes de hasta 35 años en empresas que desarrollan software. Otros 400 que ya están en esta área recibirán capacitaciones para potenciarse laboralmente.
La propuesta es coordinada desde la Secretaría de Equidad y Promoción del Empleo, los ministerios de Educación, de Industria, Comercio y Minería y el Córdoba Technology Cluster.
Clip fue presentado por el gobernador Juan Schiaretti quien sostuvo que "es un programa inédito en la Argentina", además indicó cómo funcionará: "Venga, haga esta formación, que usted tiene trabajo garantizado cuando termine de formarseʼ. Y lo que es más importante: quién determinó los contenidos de esta capacitación fueron los propios empresarios".
En total el programa crea 1000 oportunidades de empleo y mejora de las capacidades en el rubro tecnológico aumentando también la competitividad de empresas dedicadas al desarrollo de software.
El programa
Está destinado a personas de hasta 35 años de edad, con domicilio en territorio provincial, secundario completo y saberes digitales básicos. Los nuevos puestos de trabajos tendrán trabajadores elegidos por las propias empresas del sector entre todos los candidatos inscriptos.
Los elegidos participarán, a lo largo de un año, de un curso de capacitación dictado por la provincia. De esta forma adquirirán un perfil de desarrolladores full stack junior.
En estos puestos trabajan personas con perfiles versátiles, adaptable a las necesidades de empresas de diferentes tipos de productos y servicios tecnológicos, con aceptable nivel de competencias y buenas condiciones de empleabilidad.
Un año remunerado
Además de esta capacitación gratuita, los beneficiarios percibirán una asignación estímulo de 7.000 pesos mensuales para poder cumplir con el programa.
"Aquellos beneficiarios que hayan realizado correctamente la capacitación y la práctica laboral, van a quedar definitivamente incorporados a las empresas con la modalidad de contrato por tiempo indeterminado", señaló la secretaria de Equidad y Promoción del Empleo de Córdoba, Laura Jure.
Potenciar a los trabajadores
Clip buscará elevar las habilidades y competencias de 400 trabajadores que actualmente se estén desempeñando en las empresas tecnológicas cordobesas.
Se generarán espacios de formación profesional en el entorno de las propias firmas, con participación de universidades y otras instituciones educativas. Estos 400 empleados serán capacitados durante un período de seis meses, con una carga horaria mínima de 300 horas cátedra y de forma gratuita para el trabajador.
Inscripción
La inscripción y el registro de los puestos a cubrir por parte de las empresas se efectuará del 1 de octubre al 15 de noviembre.
En este trámite, las firmas deberán presentar sus proyectos de capacitación, indicando las especialidades y cantidades de empleados requeridas, tanto para las nuevas incorporaciones como para formar a los trabajadores que ya integren la planta de personal.
Se dará prioridad a la incorporación de mujeres, personas con discapacidad y trasplantados, así como a las PyMEs del sector.
Del 16 de diciembre al 31 de enero las empresas seleccionarán los candidatos a cada puesto de trabajo, a través de un examen nivelador técnico de pre-ingreso de las nuevas incorporaciones.
Al mismo tiempo en el mismo las firmas llevarán a cabo la selección, entre quienes ya formen parte de su personal, de los beneficiarios que accederán a las capacitaciones pautadas por el programa.
Entre los temas que integrarán los trayectos formativos se cuentan: desarrollo de software; programación orientada a objetos; bases de datos; experiencia del usuario (UX); inglés técnico; inteligencia artificial; ciencia de datos; machine learning; business intelligence.
También robótica, scada; automatización, impresión 3D; base de datos avanzadas; lenguajes de programación avanzados; design sprint y metodologías de innovación.