Metalúrgicos: otra empresa con plan preventivo y bono en 3 cuotas
Ya son tres las industrias que abrieron un Procedimiento Preventivo de Crisis, lo que pone "en alerta" a la UOM. Por otra parte, las pymes y el gremio resolvieron pagar en cuotas el bono de $5.000, como un equilibrio entre las necesidades de los trabajadores y las posibilidades de los empresarios.
Una nueva empresa solicitó Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) y esto puso "en alerta" a la Seccional San Francisco de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) que confirmó que se trata de Teybo SRL ubicada en el Parque Industrial de San Francisco.
Esta industria se suma a otras dos, de Las Varillas, que también gestionaron ante el ministro de Trabajo de la Provincia el PPC, lo que marca cómo la recesión está impactando en la economía.
Los PPC permiten, entre otras acciones, reducir jornadas laborales, suspender en forma rotativa al personal, fraccionar el pago de salarios, adelantar vacaciones, lanzar retiros voluntarios o hacer bancos de horas. Para el gremio, "esto no es una solución al problema de raíz que atraviesa el sector", advirtió Aníbal Tissera, secretario general de la UOM local.
El sindicalista dijo a LA VOZ DE SAN JUSTO que la medida involucra a unos 15 operarios por cada empresa. Y reconoció que hay "despidos por goteo" en las metalúrgicas de esta jurisdicción, a causa de "la incertidumbre del contexto y el mal momento de la economía".
Acuerdan pago de bono de 5 mil pesos en tres cuotas
Cámaras de pymes metalúrgicas acordaron con la Asociación de Supervisores de la Industria Minera, Metalúrgica y Mecánica (Asimra) el pago en tres tramos de la asignación no remunerativa de 5.000 pesos correspondiente al decreto presidencial.
La primera cuota de 2.000 pesos se abonará con los sueldos de octubre; la segunda de igual monto se percibirá con los salarios de noviembre, y la última será de 1.000 pesos a pagarse con los sueldos de diciembre próximo.
La asignación no remunerativa corresponde a un decreto firmado por el Gobierno por el que dispone que las empresas del sector privado otorguen una suma de 5 mil pesos, como adelanto de futuros aumentos salariales y tendrá carácter no remunerativo.