Mensualmente la provincia paga a cada empleado de Epec una boleta de $1574
La disposición se realiza conforme a lo acordado en el convenio colectivo de trabajo de Luz y Fuerza y es uno de los puntos de discusión entre el gremio y la provincia ante la evaluación de un protocolo de austeridad en la empresa de energía.
La provincia anualmente abona 119 millones de pesos y unos $1574 por mes por la boleta de luz de cada empleado de la Empresa Provincial de Energía Elèctrica (Epec). Los titulares sólo deben completar $157. Según detalló el presidente de la empresa Luis Giovine estos costos representan un consumo hogareño mensual de 400 kilovatios, el doble de otros clientes.
"El gremio ha dicho que es 200 kilovatios y después nada, pero no; es 200 y después el 80 por ciento a cargo de Epec", sostuvo Giovine a La Voz.
Esta disposición tiene origen en lo establecido por el artículo 77 del convenio colectivo de trabajo 36/1975. Esta es una de las normas que el directorio de Epec pretende reformar y que el gremio de Luz y Fuerza se opone.
Epec paga 6.300 cuentas de luz: casi cuatro mil son de sus propios empleados -tanto los que están dentro del convenio colectivo como los que están por afuera- y 2.300, del universo que también está alcanzado por el beneficio. Aquí se cuentan los jubilados de la empresa y las viudas y viudos, siempre y cuando mantengan esta condición civil.
Para recibir el beneficio, el número "de sobre" del empleado, que es una especie de legajo interno, tiene que coincidir con el del titular del medidor. Así, esa boleta se liquida a un precio diferencial, como si se tratase de una "tarifa social".
Si el empleado de Epec, jubilado, viuda o viudo vive en una zona donde la prestataria no es Epec, sino una cooperativa u otra distribuidora de otra provincia, la empresa le abona la factura. Hay pocos casos de estos, pero existen.
El punto tres del artículo 77 establece que "los locales de las organizaciones sindicales de Luz y Fuerza, Obra Social y Mutuales del personal, cooperativas de los trabajadores y colonia de vacaciones" también abonan el 20 por ciento de lo que consumen, con un agregado: el beneficio también alcanza al personal fijo que trabaja en esas dependencias.
Así, el club Unión Eléctrica por ejemplo, el hotel en Villa Giardino o los propios inmuebles que utiliza el gremio pagan 20 por ciento de lo consumido. De todos modos, según aseguró Giovine, este beneficio no está ahora en revisión y lo que demanda, en términos de plata, esta fuera del costo anual de 119 millones.
"La idea es conservar los 200 kilovatios y después, una escala en la que el beneficio descienda en cuanto aumente el consumo", anticipó el directivo.
Aunque no está del todo definido, un esquema sería que el beneficio baje al 60 por ciento cuando se superen los 50 kilovatios, al 30 cuando se exceda en 100 y al cero por ciento arriba de los 300 kilovatios al mes, en un intento de acotar los consumos.
El consumo promedio de un usuario residencial es de 200 kilovatios, lo mismo que el empleado de Epec recibe sin cargo.