Llega a la ciudad la Escuela de Coaching Ontológico Americano
Básicamente, es una práctica profesional mediante la cual alguien -un coach ontológico- asiste a otros para que aprendan a hacer algo que no sabían y, a partir de eso, emprendan cambios significativos en sus vidas.
Lograr la mejor versión de uno mismo, un equipo o un grupo en una organización, construyendo en definitiva un mundo en el que todos quieran vivir se puede realizar a través del coaching ontológico, una disciplina que aporta una manera diferente de interpretar a los seres humanos, su modo de relacionarse, de actuar y de alcanzar los objetivos que se proponen para sí mismos, para sus empresas y para la sociedad.
Llega a San Francisco la Escuela de Coaching Ontológico Americano que comenzará a dictar la carrera de Coaching Ontológico a partir del segundo fin de semana de marzo en el predio de El Prado Español, ubicado en avenida Maipú 2813.
Las inscripciones para la carrera -que tiene una duración de dos años y una amplia salida laboral, además de brindar beneficios para el crecimiento personal- se encuentran abiertas.
El coach y director ejecutivo de la escuela, Jorge Esper, junto a los directores académicos y coaches Sandro Villalba y Juan Pablo Moyano y el coach Adrián Leal, explicaron en diálogo con LA VOZ DE SAN JUSTO cuáles son los beneficios de esta disciplina para las personas, instituciones y empresas.
"El coach es un facilitador de aprendizajes que presta herramientas, pregunta y acompaña al coachee (pronunciado couchí), que es la persona que necesita las sesiones. El que necesita las sesiones puede ser una persona o una organización, hoy hay mucha demanda en las empresas, en los equipos deportivos, en los partidos políticos, en la educación, porque donde se mueve el ser humano, existe esta situación de sacar la mejor versión de uno mismo, del grupo o equipo", aseguró Esper.
Remarcó que el beneficio para una institución o empresa"es importante; mejora la calidad de vida laboral, la productividad. Hay lugares donde se forman equipos de trabajo y hay que aprender a construir un equipo. Entonces, una de las tareas es el coaching organizacional".
"Esto se basa en ir a una empresa, un club o institución donde se mueva un grupo de personas, hacer un diagnóstico para detectar las debilidades que pueda tener y las fortalezas, una vez detectadas las fortalezas tratar de sostenerlas, mientras que a las debilidades se les ofrece un tratamiento para transformarlas en fortalezas", dijo.
Esper indicó que actualmente"si se hiciera una encuesta en empresas, seguramente un alto porcentaje adolece de lo mismo y no es por falta de voluntad. Eistein decía: 'Es una locura querer lograr resultados distintos haciendo siempre lo mismo'".
Por su parte, Moyano agregó que tanto en lo que es un coaching personal y organizacional,"el coach trabaja sobre la brecha entre lo que se declara como adónde se quiere llegar y dónde estamos hoy ubicados, pero puntualmente marcando la diferencia entre lo que es un logro y un resultado".
"Muchas veces en las organizaciones se buscan resultados sin tener en cuenta cómo llega el equipo o qué proceso atraviesa. La búsqueda de bienestar en cada paso de las personas que forman parte del equipo y también de la organización es lo más importante", remarcó.
Leal añadió que en el coaching"se aprende a validar al otro como un auténtico otro, igual que a uno mismo. Es un proceso de integración entre el coach y el coachee, donde el coach le facilita un aprendizaje y lo asiste para que utilice sus propios recursos y habilidades de una forma más eficaz para alcanzar ciertos objetivos".
Villalba afirmó que en una organización o empresa "se necesita trabajar en equipo, pero no muchas veces nos preguntamos si hemos creado un equipo. Para poder crear un equipo y trabajar en equipo, necesitamos tener en cuenta aceptar al otro como un auténtico otro, tener la responsabilidad por lo que digo y cómo convivo con el otro, la confianza que se construye con el otro, el compromiso en cada una de las acciones y un objetivo para alcanzar, el objetivo es un pilar fundamental".
Recordó que en el coaching"se trabaja con el ser humano y existe un compromiso haciaél, pero el couching ontológico se diferencia de la psicología en las herramientas y en la filosofía y fundamentalmente en la formación".
"El couch según Leonardo Wolk en 'El arte de soplar las brasas', es aquel que es capaz o tiene la habilidad para despertar lo mejor en el otro mientras que quizá dentro de lo que corresponde a la psicología estamos trabajando con cuestiones de salud mental que hacen más bien a ciertas patologías", precisó.
Formar coaches en servicio
Esper explicó que la función de la escuela "es formar coaches en servicio, que puedan a través de su profesión hacer un mundo donde todos quieran vivir, construir un mundo mejor, sobre las bases del compromiso, libertad y respeto. Se habla del entrenamiento del estudiante, no necesitamos gente que pase por la escuela, sino que la escuela y el entrenamiento traspase a la gente que asiste".
"La carrera tiene una duración de dos años, la modalidad es un fin de semana por mes, sábado y domingo, comienza a las 9 hasta las 18 los dos días. Se dictan clases teóricas y prácticas por eso vamos a desarrollar la tarea en el Prado Español, porque se necesita espacio verde, ya que se trabaja sobre el lenguaje, las emociones y el cuerpo, que es lo que nos integra como humanos", detalló.
Con salida laboral
Esper destacó que la salida laboral"es muy amplia por la demanda que hay, el coach está siendo requerido cada vez más en organizaciones y empresas, cuando entienden que el coach no les dice qué tienen que hacer, sino que les muestra cómo están y dónde quieren llegar los necesitan".
"En el mercado hay muchas ofertas sobre coaching y se confunde lo que es la disciplina, una escuela y una moda -advirtió-. Nuestra escuela tiene años de trayectoria, tiene 14 sedes, 12 en el país y una en Colombia y otra en Paraguay, además está avalada por la Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional (Aacop) y la Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional (Ficop)".
"Esto significa que quien se certifica en nuestra escuela, puede ejercer la profesión de coach en cualquier lugar del mundo. En todas las sedes donde tenemos escuelas tenemos avales de los municipios que nos declaran de interés cultural y social porque somos agentes de cambio, siempre respetando la libertad, trabajando sobre el compromiso de los demás", manifestó.
Los interesados en inscribirse pueden comunicarse a los teléfonos (03564) 15698039 ó 433236. Para más información, en Facebook: Coaching Ontologico Americanoó en www.coaweb.com.ar.