Las Varillas: se quedaron sin trabajo, armaron un taller y buscan convertirlo en cooperativa
Se trata de seis ex empleados de la firma Dachsa S.A que como salida a la crisis laboral decidieron apostar a un nuevo emprendimiento, que tiene como principal objetivo convertirse en una cooperativa de trabajo.
Hace dos meses fueron despedidos de una empresa de la ciudad, se unieron y pusieron en marcha un taller metalúrgico donde fabrican autopartes para otras firmas locales dedicadas a la producción de maquinarias viales y agrícolas. Se trata de seis ex empleados de la firma Dachsa S.A que como salida a la crisis laboral decidieron apostar a este nuevo emprendimiento, que tiene como principal objetivo convertirse en una cooperativa de trabajo.
"Hace dos meses, 12 de los 15 trabajadores que estábamos en la planta productiva de Dachsa fuimos despedidos luego de una medida de fuerza (paro de actividades) que hicimos en reclamo de los pagos atrasados y las condiciones de trabajo que no nos brindaba la empresa", contó a LA VOZ DE SAN JUSTO Fabián Coyos, uno de los trabajadores que forma parte de este nuevo emprendimiento.
"No recibimos ni un solo peso y quedamos en la calle. Ante esta situación salimos a buscar trabajo en otras empresas del rubro y cinco de nuestros compañeros fueron contratados, mientras que otro corrió con la misma suerte en un comercio varillense. Los seis restantes conseguimos que dos empresas de la ciudad nos garanticen la tercerización del trabajo y ahí comenzó una movilización en busca de ayuda para poner en marcha este taller", agregó.
Según Coyos, nada de esto hubiera sido posible sin la ayuda del gremio que los nuclea (UOM), el cual los acompañó en todo momento; también el municipio, las instituciones y los comercios de la ciudad que se solidarizaron con la causa: "Con el pequeño aporte de cada uno, hoy logramos contar con una nueva fuente de trabajo", destacó Coyos.
Consultado sobre la actividad que desempeñan, el varillense precisó que trabajan en la fabricación de autopartes para implementos viales y agrícolas, rubros principales de las dos empresas que les dieron la tercerización del trabajo. "Nosotros sólo aportamos la mano de obra y cobramos por tanda de trabajo, cuyo dinero es repartido en partes iguales con el resto de los compañeros", precisó.
Fabrican autopartes para dos empresas
locales de la ciudad
Hacia una cooperativa de trabajo
"Nuestro objetivo final es crear una cooperativa de trabajo pero para ello necesitamos sumar cuatro personas, totalizando así las 10, requisito principal para confirmar esta figura legal", anticipó Coyos.
Agregó que en esto "estamos trabajando y buscaremos integrar a otras compañeros que tal vez estén sin trabajo o que dispongan de tiempo para sumarse al proyecto".
El emprendimiento nuclea a trabajadores de entre 32 y 56 años de edad, muchos de ellos con vasta experiencia en el rubro metalmecánico.
"Todos nos conocemos muy bien y cada uno realiza su actividad de manera eficiente, teniendo en cuenta que muchos de ellos cuentan con más de 20 años de experiencia en el rubro", resaltó Coyos.
Finalmente reconoció que el emprendimiento llega en un momento difícil tanto para la economía regional como para el país, sin embargo no pierde la fe: "Gracias a Dios tenemos trabajo y lo estamos haciendo con mucho entusiasmo y fe de crecimiento, confiando en que lograremos armar la cooperativa de trabajo".