Las Varillas: la UOM intervino ante despido de 17 trabajadores
rabajadores y sindicalistas reclamaron por los despidos en Dachsa S.A.
La empresa Dachsa S.A. de Las Varillas despidió en la tarde del miércoles último a 12 trabajadores aduciendo "justa causa" aunque desde la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) desestimaron esa posibilidad señalando que la empresa promovió esos despidos por voluntad propia debido a que el personal "en todo momento cumplió con sus obligaciones".
Cabe señalar que esta empresa, dedicada a la fabricación de maquinaria agrícola, tenía un plantel de 17 trabajadores con lo cual, luego de los despidos, la planta laboral se redujo a 5 personas. De esa cantidad, dos trabajadores se encuentran de licencia, dos se desempeñan como administrativos y el restante se presentó a trabajar este jueves aunque no pudo ingresar a la planta debido a que se encontró con el portón de acceso cerrado.
Aníbal Tissera, secretario general de la seccional San Francisco de la UOM, explicó a LA VOZ DE SAN JUSTO que "la situación en el lugar está muy tensa. Despidieron a los trabajadores aduciendo justa causa cuando en realidad esa causa no existe. Desde la patronal afirman que el personal hizo abandono de trabajo cuando en realidad para que exista esa causal, el trabajador no debería asistir a la empresa. La gente siempre estuvo adentro de la empresa con lo cual el despido no se ajusta en lo más mínimo a la justa causa".
Recordó luego que previo a la decisión de despedir a los trabajadores "la empresa debía aguinaldo, el mes de febrero completo y algunos no habían cobrado sus licencias. Además, en los últimos cinco años estas personas venían cobrando sus haberes de manera segmentada y nunca terminaron cobrando lo que tenían que cobrar".
"Lamentablemente la situación llegó a un cuello de botella donde el empresario responsable no tiene créditos en ningún lado, no tiene trabajos para realizar, en definitiva la situación ha llegado a un punto límite", agregó el dirigente gremial para luego señalar que "de nuestra parte siempre hemos estado a disposición para que la situación mejore, la gente pedía continuar trabajando y si llegamos hasta ahora fue porque los trabajadores lo estaban manteniendo, aún sin ART ni obra social, sin cobrar el sueldo, no tienen ropa o material para trabajar".
Tissera recordó que el pasado martes, desde la empresa "hicieron un acta notarial intimando a la gente a que se reintegre a su trabajo bajo apercibimiento de darlos por despedido con justa causa y al día siguiente enviaron los telegramas cuando en realidad los trabajadores concurrían siempre a trabajar. La empresa simuló una situación que no existía por parte de los trabajadores para poder despedir a la gente aduciendo justa causa y de esa manera no abonar las indemnizaciones".
Por último, Tissera explicó que "ya comenzaron los procedimientos para iniciar los juicios laborales y desde la UOM estamos armando todo para eso".