En crisis: tres empresas se presentarán en el Ministerio de Trabajo
Dos empresas de nuestra ciudad y una oriunda de Morteros recurrirían a la herramienta conocida como procedimiento preventivo de crisis ante la difícil situación que atraviesan sus finanzas.
Dos empresas de nuestra ciudad y una oriunda de Morteros analizan la posibilidad de solicitar el procedimiento preventivo de crisis ante el Departamento de Trabajo con sede en San Francisco a partir de la delicada situación financiera por la que atraviesan.
Si bien no se conoció el nombre de las firmas que impulsan esta posibilidad, cabe señalar que desde la repartición ya tendrían conocimiento acerca de esta gestión aunque la misma se presentaría recién durante la próxima semana.
El secretario general de la seccional San Francisco de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Aníbal Tissera explicó a LA VOZ DE SAN JUSTO que "la situación está muy delicada en el sector. Hay empresas que están presentando pedidos preventivos de crisis que seguramente serán gestionados a partir de la próxima semana, por el cual seguramente nos van a notificar al sindicato".
A la par de esta realidad, señaló que "está todo muy caído, el empresario no tiene muy claro la marcha de la economía, no se arriesga a nada y a pesar de estar en una zona agrícola, en un nivel medio no se ha reactivado casi nada la actividad".
Luego, el dirigente sindical confirmó que "tengo conocimiento de tres empresas" que presentarían el pedido para la apertura del procedimiento preventivo de crisis. "Dos empresas son de San Francisco y la restante de la zona de Morteros", indicó Tissera.
Procedimiento preventivo de crisis
El procedimiento preventivo de crisis es un mecanismo previsto en la ley nacional 24.013, que concede beneficios a las empresas que atraviesan situaciones de fuerza mayor, por falta o disminución de trabajo no imputables al empleador. La empresa debe presentar la documentación económica y financiera que acredite la situación de crisis, por caso los tres últimos balances certificados por el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Córdoba.
A partir de la apertura del procedimiento, se abre una instancia de negociación entre la empresa y el gremio que puede o no concluir en un acuerdo. Si la empresa justifica la crisis puede llegar a despedir con una menor indemnización al reducirse el 50 por ciento por pago de antigüedad y suspender sin abonar salarios caídos. También le permite al empresario reducir el pago de las cargas sociales.
Expectativa por paritarias
Por su parte, a partir del próximo inicio de las negociaciones paritarias del sector metalúrgico que comenzarán oficialmente a fines de abril entre la UOM y las cámaras empresarias de esa actividad industrial existe expectativa por parte del gremio en lograr un acuerdo por los salarios.
Para ello, la UOM que lidera el dirigente Antonio Caló pretende obtener un 30 por ciento de recomposición salarial. El porcentaje fue confirmado por uno de los miembros del secretariado nacional, Enrique Salinas, quien precisó que los metalúrgicos necesitan "un salario acorde con las necesidades porque algunas variables económicas, los aumentos de tarifas y la inflación nos han golpeado fuerte en los bolsillos".
La decisión de reclamar un 30 por ciento de incremento salarial se resolvió la semana pasada durante una reunión del secretariado nacional de la UOM, que se celebró en la seccional porteña de Villa Lugano, informó el dirigente gremial.
En ese marco, Tissera explicó que "hasta el momento no sabemos nada de porcentajes. De todas maneras, tenemos conocimiento de que el primer tema a tratar en las paritarias será la recuperación del 6 por ciento que se perdió el año pasado y después se discutirá el convenio".
Luego aclaró que "el porcentaje con el cual se inician las conversaciones surge del congreso de delegados que se realiza en Mar del Plata porque es allí donde los delegados les dan a los paritarios el poder para reclamar eso".
No obstante, indicó que "lo que sí está definido es el reclamo del 6 por ciento que se perdió el año pasado. Una vez que eso se logre hablaremos de recomponer salario para este año".