Empleadas municipales de Frontera tendrán licencia por violencia de género
El Concejo aprobó una ordenanza para que la violencia de género sea causal de licencia laboral.
El municipio acogió a la ley provincial de Santa Fe Nº 13.696 que se refiere a la inclusión entre las causales de licencia laboral a la violencia de género dentro de los distintos órganos de la administración pública.
Fue a través de la ordenanza 684/2018 del Concejo Municipal donde se determina el otorgamiento de licencia a las víctimas de violencia por el término de tres días hábiles, con goce de sueldo. La decisión fue avalada por unanimidad de los ediles.
Entre las particularidades está que no trae consecuencias negativas su otorgamiento, ya que no se ve afectado el presentismo, ni hace distinción en el tipo de relación laboral por la que está dentro de un organismo de la municipalidad, además de que tampoco requiere un mínimo de antigüedad en el cargo.
Procedimiento
Para acceder al uso de esta licencia la víctima debe solicitarlo mediante una nota a su superior y, es importante, también adjuntar la denuncia del hecho sea en sede judicial, ante la Policía o cualquiercentro habilitado para tal fin. Asimismo, debe acompañarse la constancia de la revisión médica.
Cabe señalar que en todos los casos el municipio tiene la obligación de preservar el derecho a la intimidad de la afectada no pudiéndose divulgar de esta forma la causal de la licencia.
Acompañamiento
Por otro lado, desde la Secretaría de Gobierno y Políticas Sociales, reza la ordenanza, se implementarán medidas para el acompañamiento, seguimiento y abordaje integral de la situación de violencia de género.
En tanto que el Ejecutivo Municipal podrá incluir en este marco de protección otras situaciones similares o derivadas, incluso pudiendo readecuar jornadas o funciones de la trabajadora afectada si fuera necesario.