El Concejo Deliberante tratará el cupo laboral trans
De prosperar el proyecto, San Francisco sería la segunda ciudad de la provincia en tenerlo.
Dos personas de la comunidad travestis, transexuales y transgénero podrían incorporarse por año a la planta de trabajadores de la municipalidad a partir de lo dispuesto en un proyecto de ordenanza presentado por el bloque de Mejor San Francisco que actualmente se encuentra en comisión pero se espera que su tratamiento pueda concretarse en lo inmediato, aunque para ello aún no se ha fijado una fecha concreta.
De la misma manera se propuso la creación del Programa de Inclusión Laboral para la comunidad LGTBIQ+ (siglas de la diversidad sexual).
Ambas iniciativas apuntan a brindar un ámbito en el cual estas personas puedan desarrollar su actividad laboral, siempre que presenten condiciones de idoneidad para la función a desempeñar.
esta manera, la ciudad de Córdoba sería la
El primer municipio en incluir un cupo laboral trans en la provincia fue Bell Ville, en tanto que en octubre pasado un proyecto para instituirlo en la municipalidad de Córdoba no consiguió los votos en el Concejo y volvió a comisión, una vez más.
Los proyectos tienen como objetivos "promover la inclusión" en los distintos organismos municipales así como también en todo contrato de concesión de servicios y transferencia de actividades del Estado al sector privado mientras que por las prestaciones que desempeñen en el Estado "gozarán de los mismos derechos y estarán sujetos a las mismas obligaciones" que la legislación aplicable a todos los empleados municipales.
En la misma ordenanza se propone la conformación de un Registro Único de este colectivo para facilitar su incorporación laboral.
Inclusión laboral
"Se busca prohibir la discriminación por motivos de identidad o expresión de género con respecto a todas las cuestiones relativas a cualquier forma de empleo, incluidas las condiciones de selección, contratación y la continuidad en el empleo; proteger los derechos laborales de las personas transexuales, travestis o transgénero a fin de lograr, en igualdad de condiciones con las demás personas, condiciones de trabajo justas y favorables y para alcanzar en particular la igualdad de oportunidades e igual remuneración por igual tarea así como para asegurar condiciones de trabajo seguras y saludables, incluida la protección contra el acoso y la reparación por agravios sufridos", argumentaron los ediles.
De la misma manera la idea es "permitir el acceso a programas generales de orientación técnica y vocacional, formación profesional y continua; alentar las oportunidades de empleo y promoción profesional y apoyarlas para la búsqueda, obtención y mantenimiento de los mismos, entre otros".
Asimismo, los concejales proponen implementar un programa de incentivos destinado a promover la capacitación en oficios para la posterior inserción laboral.
Necesidad de contar historias
La concejal de MSF, Claudia Lenis, explicó que con estos proyectos se busca "dar solución a una necesidad de contar historias por parte de estas personas. En estos casos queda claro la marginalidad vivida y la invisibilidad de una problemática".
Además, consideró que será "una obligación" de cualquier Concejo Deliberante legislar en este sentido porque "estas personas empiezan a reclamar y necesitan que se los escuchen con el objetivo de que puedan empezar a ser atendidas estas demandas".
De inmediato hizo alusión a un informe donde se analiza la situación por la que atraviesan los miembros de la Asociación de Travestis, Transexuales y Transgénero de la Argentina junto con la fundación Huésped: "El 20 por ciento de las personas travestis y trans han tenido acceso a trabajos formales".
En el ámbito local, Lenis dijo que "las personas con las que hablamos nos cuentan que llegan al trabajo a través de dos maneras: una es a través de la prostitución y por otro lado con trabajos informales que muchas veces tienen que ver con costura o peluquería".
Recordó que en estos últimos días hubo "varios avances" que apuntan a fomentar la inclusión social entre los cuales destacó la reciente inauguración del consultorio inclusivo en el Hospital Iturraspe y la realización de una muestra artística en el Centro Cultural San Francisco.