Las paritarias con mayores subas cerraron acuerdos entre el 30% y el 35%
Además, incorporaron una cláusula gatillo para el último trimestre para ver cómo evolucionan los salarios frente a la inflación.
En la mitad del año, el escenario de incertidumbre planteado a partir de una inflación acumulada del 17,6 % está haciendo tambalear los acuerdos salariales logrados por diferentes sectores productivos ya que, en la mayoría del los casos, alcanzaron acuerdos que oscilan entre el 25 y el 36 %.
No obstante, hay otros sectores que involucra a una gran cantidad de trabajadores en todo el país que alcanzaron acuerdos que oscilan entre el 30 y el 35 % a lo que hay que agregarle cláusulas de revisión que se pondrán en marcha en el último trimestre del año con el objetivo de monitorear si el avance del proceso inflacionario superó el acuerdo salarial, en cuyo caso, se ajustarán los porcentajes de incremento de haberes para compensar la pérdida ante la suba de los precios.
Este último es el caso de los trabajadores metalúrgicos, bancarios, comercio y construcción, entre otros.
Según se pudo establecer en base a consultas realizadas, la reactualización salarial de estos y otros sectores se dará de manera paulatina y gradual, en su mayoría a través de cuatro tramos cuyos porcentajes no son acumulativos, es decir, que su incremento se basa en un sueldo testigo tomado al momento en que se llegó al acuerdo de actualización.
Bancaria quiere adelantar paritarias
Los trabajadores bancarios lograron una actualización salarial del orden del 29 %, aunque en el convenio se estableció la puesta en marcha de una cláusula de revisión que se pondrá en práctica en los meses de septiembre y noviembre.
Marcos Quaglino, secretario general de la Asociación Bancaria seccional San Francisco, explicó a LA VOZ DE SAN JUSTO que pese a acordar un incremento del 29 % "la semana pasada se realizó una reunión a instancias del Ministerio de Trabajo donde el secretario general Sergio Palazzo les pidió que adelanten el porcentaje del 6 % que tienen que abonarnos en agosto, así como también adelantar las paritarias".
"Este pedido fue formulado a raíz de la escalada inflacionaria que se registra en el país", dijo Quaglino y agregó que "esta semana vamos a tener un plenario para analizar cómo seguimos en adelante".
El dirigente gremial recordó que al momento de iniciarse las negociaciones paritarias "el gobierno había proyectado una inflación del 29 %" pero luego de la escalada de precios registrada en el país "amerita un adelantamiento de las paritarias".
La UOM por encima del 35 %
En el caso de los trabajadores metalúrgicos, la última paritaria permitió una recomposición salarial por tramos que en conjunto representa un 35,2 %.
De esta manera la primera cuota de un 15 % no remunerativo pero aplicable a todos los adicionales, sobre el que no se pagarán cargas patronales se abonó con los sueldos de abril.
La segunda cuota de un 10% se percibirá con los sueldos de julio y la tercera con el mismo porcentaje en octubre, según informaron fuentes de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM).
A partir de julio el aumento del 15% inicial pasaría a ser remunerativo.
A esto se agrega que para el 1 de diciembre se aplicará una cláusula de revisión para resguardarse de cualquier inconveniente inflacionario.
Lucas Sarmiento, secretario de Organización de UOM San Francisco, explicó que "nosotros queríamos otro acuerdo" porque "nuestros salarios vienen a la baja desde hace muchos años". Para eso reconoció que "tendríamos que haber conseguido por lo menos un 45 % de recomposición salarial. De todas maneras, la UOM cumplió el objetivo de superar la barrera del 32 %".
Con este acuerdo, Sarmiento indicó que "pudimos incrementar el salario mínimo global de referencia" que desde el 1 de abril se ubica en $ 51.920; a partir del 1 de julio esa suma será de $ 56.320 y desde el 1 de octubre será de $ 60.720. Esto pudo ser posible porque para modificar el mínimo global se otorgaron aumentos remunerativos a partir de abril". Cobrarán la primera cuota con los sueldos de abril de un 15% no remunerativo, pero aplicable a todos los adicionales, sobre el que no se pagarán cargas patronales.
Uocra con el 35,8%
El último acuerdo paritario suscripto por los trabajadores de la construcción alcanzó un 35,8 % y comenzó a regir a partir de abril con un 12 % y complementado en aumentos parciales con los haberes de julio (10%), octubre (7%) y febrero de 2022 (6,8%).
Daniel Sánchez, secretario general de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentin (Uocra) seccional San Francisco dijo que ese incremento salarial "estaba dentro de lo normal de esta paritaria" que se alargó más de la cuenta a partir de las consecuencias de la pandemia de Covid -19.
De todas maneras, al igual que el resto de las organizaciones sindicales, Sánchez aclaró que todo el proceso está amparado por la puesta en marcha de una cláusula gatillo, pero permitirá equilibrar algún desajuste producido como consecuencia del incremento de la inflación.
"Con el paso del tiempo se irá viendo cómo se comporta la inflación que es la responsable de la pérdida del poder adquisitivo de nuestros salarios", destacó para luego explicar que en el caso de que se disparen los números, "se va a poner en marcha una cláusula de revisión" en los últimos meses de 2021.
El entrevistado calificó este porcentaje como "un buen acuerdo" debido a que durante casi todo el año 2020 "la obra pública estuvo prácticamente parada y hubo mucho trabajo informal".