Trabajadores de la salud en Córdoba se reunirán el lunes con la ministra del área, Gabriela Barbás, para encontrar una solución al conflicto salarial que ya lleva varios días en toda la provincia.

En el Gobierno provincial hay expectativas de que se pueda destrabar el problema. En tanto, en caso de no obtener una respuesta favorable, los trabajadores acordaron para el martes una nueva movilización y la continuidad de todas las medidas de fuerza pautadas en hospitales de la ciudad de Córdoba y la provincia.

En diálogo con LA VOZ DE SAN JUSTO, Barbás defendió la nueva escala salarial que el gobierno provincial comenzó a aplicar desde este mes y señaló que se trata de una "mejora sustancial y superadora" para todo el equipo de los hospitales.

Ante esta situación y la larga lista de reclamos de los trabajadores, indicó que durante los encuentros anteriores "se abordaron el 100 por ciento de los problemas planteados" y "será así también este lunes. Siempre tengo expectativa de que ganará el diálogo y el consenso. Creo en la coherencia, en la ética, en la buena voluntad y EN que esto es un proceso y que en el proceso hay distintas demandas".

Los voceros de la protesta cuestionaron que las subas son remunerativas pero que no pasen al básico, considerando que no ataca el problema de fondo y no es una recomposición real del salario. Sobre esto, Barbás aclaró que dentro de la propuesta ofrecida -de un sueldo inicial de bolsillo de 200 mil pesos para los médicos sin especialidad y para el resto de los profesionales, la incorporación de adicionales que hoy no se encuentran reconocidos en el salario-, "el 100% de la masa salarial es remunerativa, es decir, impacta en la jubilación y en el aguinaldo".

"Las medidas ofrecidas para todos los profesionales y trabajadores del sistema de salud de Córdoba son muy importantes e implican un gran esfuerzo de la Provincia de Córdoba para poner en valor todo el escalafón de salud", agregó.

La funcionaria remarcó además que el incremento ofrecido por decreto es una medida en primera instancia netamente salarial, significa el "comienzo de una restructuración de todo el sistema" que incluye "la incorporación de más recurso humano y crítico" y una propuesta "superadora" en cuanto al salario, "un gran salto de calidad, porque todos los agentes de salud tiene un incremento considerable del sueldo de bolsillo".

Mesa de diálogo abierta 

Barbás recordó que en varias oportunidades participó de mesas de diálogo con el equipo de salud, con los colegios profesionales, con el Consejo Médico y otros sectores.

 "Lo que estamos ofreciendo es una respuesta seria, una solución mucho más integral, abarcativa y superadora, que va más allá del impacto en el básico", uno de los pedidos del personal.

"Desde lo conceptual, todos los ítems de la masa salarial del equipo de salud impactan en la jubilación y en el aguinaldo -ratificó la ministra-. No hay ningún ítem que sea no remunerativo".

También explicó que se "incrementó el porcentaje por especialidad para seguir fomentando la formación continua" y subrayó que "se incorporó el adicional remunerativo para los equipos de guardias con montos diferenciados tanto en el interior como en capital".

"Al 100 por ciento del equipo de salud se lo consideró como recurso humano crítico, dándole un adicional de acuerdo a la ley de salud de un 40 por ciento a todos los grupos y a todas las profesiones. Este mismo adicional se hizo extensivo por primera vez a la Ley 7.233 de los trabajadores de salud que están en nuestros hospitales y en nuestros centros de atención primaria".

Sin embargo, desde el sector consideraron insuficiente el incremento de la escala salarial. ¿Por qué? La ministra Barbás sostuvo que "tal vez uno de los grandes inconvenientes es que no hay interlocutores claros. No me gusta generalizar pero creo que existe un sector muy chico con otros intereses que va a rechazar la medida que sea", expresó dejando entrever que hay intereses políticos detrás del reclamo. Sin embargo, aclaró que "hay una gran parte del equipo de salud que genuinamente está pidiendo una organización diferente y este gobierno la ha escuchado y dado respuesta".

Consultada sobre el reclamo por la incorporación de más recursos humanos y pasar monotributistas como contratados y el pase a planta permanente, Barbás manifestó: "Solo durante los tres primeros meses de mi gestión se sumaron 200 profesionales a los distintos servicios de salud de la provincia".

Ante la continuidad del conflicto que mantiene la atención resentida en los hospitales provinciales, la ministra llamó a "centrarse en los pacientes" y a "no postergar los cuidados de nuestra población".

Por último, envió un mensaje de tranquilidad a todos los cordobeses: "Como ministra de Salud les digo que siempre tendrán en esta gestión un gobierno que garantizará la accesibilidad al derecho a la salud, todos los protocolos, todos los circuitos de atención. Para este gobierno es fundamental centrarse y escuchar a la comunidad".

"Vamos a seguir jerarquizando el sistema de salud: el recurso humano, el equipamiento, la infraestructura, todo", concluyó Barbás.